企业家，你可知道！！！
美国每年倒闭的企业约10万家，而中国有100万家，是美国的10倍。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。
企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
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这些事件的根源，都在于创始人团队搭建之初，没有对股权进行合理的分配，没有充分反映创始人对企业的贡献。实际上，一家公司不合理的股权结构，相比其他问题，更有可能让一个本来不错的初创公司分崩离析。
不懂股权，企业对接资本无望，老板孤军奋战，很难融资；
不懂股权，企业发展遇到瓶颈，同行竞争积累，借助资本力量腾飞的企业家快速抢占市场，企业缺乏竞争力；
不懂股权，同行高新挖角、人才流失、高管兵变陈桥!
不懂股权，没有股权划分的思维，没有融资的技巧、没有金融的圈子，没有众筹能力、企业要想长久发展，赢得现代的竞争分外艰难！
那么，企业究竟如何设计股权架构？如何扩大估值？到底如何股权融资？跨界+众筹如何颠覆整个行业?
2018年1月12日，企业咨询式股权投融专家臧其超老师将手把手教您如何进行合理有效的的股权设计，激励人才，让企业做大做强！
课程设置
1、企业为何要进行股权激励
股权激励是企业物质精神激励方式的一次深刻变革。通过股权激励把所有人拧成一股绳，一步步把事业做大的！
◇ 股权激励的本质
◇ 股权是企业的根
◇ 股权激励关键点
◇ 股权激励内容
2、股权激励方案的设计与实施
老板谈股权激励，就是送股权，但送多少？送谁？怎么送？
◇ 股权模式选择
◇ 企业股权分配
◇ 股权设计的十大要素
3、股权分配与规则的关键问题
股权分配过程中，一旦老板的知识储备和布局能力不足，会导致一系列的股权纠纷，甚至是企业大厦轰然崩塌，毁于一旦的打击！
◇ 股权治理
◇ 股权用途
◇ 股权激励实施
◇ 股权激励常见的问题
导师介绍
臧老师
◇ 企业咨询式股权投融专家
◇ 企业转型升级顶层设计专家
◇ 股权激励实战与股权结构设计专家
◇ 培训行业发展促进会执行主席
◇ 华师兄弟文化教育集团董事长
◇ 金三藏投资管理集团董事长
◇ 深圳信徒网络有限公司董事股东
◇ 金前程信息技术有限公司董事股东
清华大学、北大、华中科大、上海交大、浙学、华中大等20所大学的MBA/EMBA班客座教授，10年投资79家公司，10年成功辅导13家公司，在创业板中小板IPO上市
部分服务客户：
中国银行、中国农业银行、工商银行、中国建设银行、中国电信、广东移动、万科集团、金地地产、富力地产、中原地产、南山集团、清华源兴药业、东药集团、广州国药控股集团、广州本田、金龙客车、太古汽车、广州德邦物流、美的集团、松下电器、SAMSUNG、联想集团、TCL、苏宁电器、内蒙古蒙牛集团、广东吉之岛天贸百货、怡宝集团、中国长城铝业集团公司、福达集团、阿里巴巴、杭州报业集团、欧普照明等
参加对象
董事会成员，董事长，股东，法人代表，各商会、协会、同学会会长及秘书长
课程安排
时间：2018年1月12日（周五1天1晚）
(晚上一对一微咨询)
地点：广州番禺清华科技园
本次课程收取280元/人（含工本费、场地费、午餐费等）
